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张家口文史第 46 辑（劳模专辑）

打了针，将她送回家中。由于天冷，卖大白菜时，小贺的手脚
被冻坏了，一到冬天冻伤就犯，手脚肿痛。丈夫心疼地为她端
来煮好的茄秧水，为她治疗冻伤。1998 年以来，小贺全年中从
未休过—天假。同事们劝她拿加班费，她始终不肯，组里的福
利待遇，她也很少享受；商场规定，她可以拿双倍以上的工资，
但她只拿原工资。小贺觉得：“我是一名共产党员，是组里的带
头人，应该带领大家走共同致富的路。我看上去虽然少拿了不
少钱，但我赢得了大家的信誉和理解。每当我出差或进货在外，
组里每个员工都像爱护自己眼睛一样维护组里的利益，从未有
人搞特殊。这实际上就是支持了我的工作”。每到大节日，他们
全组同志用她们的费用为全商场员工免赠一份蔬菜，表达她们
的心意。有人说：“劳模是领导树起来的”。小贺认为：“劳模的
成长离不开领导的关怀和培养。但真正的劳模应该是被大多数
群众公认的，应该是响当当、过得硬的。只有这样才能真正在
市场经济为企业增效中起到劳模效应”。每年商场领导都要对班
组长搞无记名民意测验，小贺的分值是名列前茅的。有人会说：
贺建红个人利益面前不伸手，一定是家庭很富裕，很有钱吧。
不是，其实她十分需要钱，她的父母都是退休职工，有时也不
能按时开工资。她的丈夫是下岗工人，家庭生活并不富裕。曾
有段时间为了维持家庭生活，每天下班后，她帮父母蒸馒头，
早晨 4 点多就起床，蒸熟馒头，送到民工工地，以辛勤的劳动
换来报酬。有不少人劝过她单干，说：“凭你的名气和才干，
不出一年肯定是个万元户”。小贺说：“我不能那样做，不能
辜负领导多年来的培养和同伴们的支持，我更离不开我的岗
位和顾客们”。为了不给工作添累赘，她结婚五年多了坚持不
要生育指标，两次避孕失败后，依然都做了人工流产。最后这
次人流，她和丈夫从未与任何人提起，也未休假。春节期间，

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