Page 207 - 张家口政协

张家口文史第 46 辑（劳模专辑）

家是立身之本，这些人是企业的有生力量，说啥也得为他们想
想办法。这位以“热心肠”著称的工会主席又睡不着了，第二
天一大早，她便将一份多方集资购房的方案放到了厂长办公桌
上，厂部很快同意了这个通过工会技协创收、企业资助购房的
方案。前年，企业购置了一栋商品楼，这些做梦都想着住房的
青年工人，终于“圆”了他们的梦。一位领了钥匙的青年工人，
非要请王修慧喝“乔迁喜酒”，他激动地说：“真没想到，工会
也能帮工人办这样的大事”。
维护职工的利益，为职工办实事，光靠工会是不行的，只
有把企业经济效益搞上去，才能从根本上维护工人的利益。十
几年来，工会自始至终把握着这个大原则。合理化建议活动、
质量标兵选树、最佳效益竞赛从未间断过，为企业创造最佳的
经济效益建功立业。1992 年 10 月，四分厂要进行厂房搬迁，
可是总厂要求必须保证全年生产任务的完成。这可难住了四分
厂的领导。王修慧这时也在考虑着一个问题，四分厂是个大厂，
完不成生产任务，直接受损失的不光是企业，还有工人的工资
奖金。于是，她亲自找分厂党政工领导研究对策，制定竞赛方
案，很快发动职工开展起以“抢时间，任务承包，超产奖励”
为内容的劳动竞赛。出人意料，用了不到两个半月的时间就超
额完成了利润指标，并按时进行了搬迁。分厂领导感谢总厂工
会帮他们解了围，工人们也直念叨工会好，虽紧张受累几天，
却拿了过去翻倍的奖金。
1992 年早春，改革的春潮席卷神州，企业相继进行了劳动
人事制度、用工制度和分配制度等一系列配套改革，厂工会通过
职代会等参政渠道，先后参与了《全员劳动合同制暂行规定》、
《实行厂内待业制度的暂行规定》、《实行职工歇工制度的规定》、
《对部分职工实行病养的规定》、《工资改革试行方案》等一系列

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