Page 208 - 张家口政协

张家口文史第 46 辑（劳模专辑）

改革措施的制定和实施。但是，王修慧一再告诫工会干部，任
何改革都要符合大多数人的利益，我们工会就是要维护大多数
人的利益。在讨论改革方案中，有一个方案是基于房改后，因
住房租金及拆迁、安装设施费用加大而制定的补贴办法。在职
代会主席团会上初审时，大多数职工代表持反对意见，王修慧
集中代表的意见，进行统计调查分析，发现这个办法仅“实惠”
于 7%的人，而且还是些“特殊阶层”，于是，她代表工会向厂
党政领导提出取消这一补贴办法的建议，厂党政领导十分重视
工会和职代会的建议，很快废止了这个办法，结果深得职工的
拥护。
劳动用工制度的改革，如同强烈的“冲击波”，确实触及了
一些人的利益，优化组合、下岗待业、自谋出路，长期捧“铁
饭碗”的人，说啥也不明白，饭碗为什么不“铁”了？有的人
哭哭啼啼找工会要求上岗；有的人软磨硬泡要工会帮助调换工
作；还有的大吵大闹让工会为其撑腰作主……不过，这时的王
修慧却一反常态变得“铁石心肠”了。对他们的不合理要求给
予严肃的批评。因为她明白，在改革的“关口”，如果一味的对
少数人的私利迁就或妥协，就会使改革的实践半途而废，到头
来，受伤害的是广大职工的利益。
这时她显得格外的忙碌，走马灯似的走出这个车间，又到
另个分厂。一个个推心置腹地促膝谈心；一次次解疑释难地座
谈讨论；一遍又一遍地宣传改革的目的和意义。
说归说，做归做。王修慧知道这些下岗的职工并不都是“孬
种”，他们中有大量潜在的人才，只是没有放到合适位置罢了。经
过这场改革的“洗礼”，这些下岗的职工，精神振作了，有的主动
找工作，帮车间清扫卫生或钉包装箱；有的被招聘到新的岗位，
发挥自己的所长；还有的到厂里开辟的第三产业重新就业。有一

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