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张家口文史第 46 辑（劳模专辑）

职工的就业问题当作头等大事来谋划。他除在企业资产变现过程
中公开、透明、科学操作，使企业的拍卖高出评估价 803 万元外，
他坚持公正、公平、透明的原则，不回避难题和矛盾，变上访为
下访，到职工中互相交流思想，取得了职工们对改革方案的理解
和拥护。这样，全区粮食系统的 9 家企业改制工作顺利提前完成
了任务，使改制职工总数的 61%有了新的工作岗位，且从未发
生过一起上访事件，确保了大局的稳定。董成江不仅把企业改制
当成一个任务去完成，他还把企业改制视为企业发展壮大的机
遇，他把企业资产重新整合配置得更加合理有效，狠抓经营机制
的改善，实行受聘人员岗位工资，核消了债务，甩掉了历史包袱，
使新组建的企业实现了跨越式发展。又增加了就业岗位 100 多
个，使改制职工新就业率达到了 85%以上。

构建和谐树正气

在日常的工作和生活中，董成江时刻提醒自己是一名共产党
员，是领导干部，严格要求自己的一言一行。他把职工的利益作
为自己工作中的大事，贯穿于自己的各项工作中，在全局竭力构
建和谐发展的环境。他常想：权是人民给的，就应该“权为民所
用，情为民所系，利为民所谋”。从 2001 年时起，董成江就明确
要求加强系统内的弱势群体的帮扶关爱工作。在他的提倡和带动
下，区粮食局系统内由职工捐款建立了“宣化区粮食局特困职工
帮扶基金”，并且各级领导每年都要筹集专项资金看望特困职
工。几年来，该基金会共募捐资金 77860 元，有效帮扶了企业
内的特困职工家庭。自 2002 年起，每逢重大节日，董成江都要和
局领导班子成员去看望系统内退居二线的领导干部，并向老干部

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