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张家口文史第 46 辑（劳模专辑）

元，为患病职工解了燃眉之急；建立安全健康保障机制，搭建
健康体检、安全健康检查平台。仅 2010 年公司、厂、车间三级
工会组织安全监督检查 21000 次，查出隐患问题 6830 项，已整
改 6830 项，组织职工提安全生产合理化建议 3320 条，已被行
政采纳 3100 条，组织职业健康体检 6000 人次，为宣钢连续六
年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业奠定了基础。从 2008 年 9
月开始为宣钢 2 万余名职工进行健康体检，并为每名职工建立
了健康档案，有效保障了职工的健康权益；建立矛盾协调机制，
搭建了协调劳动关系的平台。有效地保护了职工的合法权益，
营造了企业和谐稳定的环境；建立群众性经济技术创新机制，
搭建了劳动竞赛、技术比武、双评双提、提合理化建议平台。
在 2010 年的“双评双创双提升”活动中，对连续两年被评为“优
秀班组长”所在的、符合优秀班组条件的 38 个班组命名为“优
秀班组”，对连续两年被评为“十佳班组长”所在的、符合明星
班组条件的 6 个班组命名为“明星班组”，并给予班组成员每人
500 元奖励，形成了“党政主导，工会运作，多方配合，全员
参与”的班组建设工作格局，为宣钢跨越发展提供了坚实的基
础。仅 2009 年职工提合理化建议达 4237 项，采纳并实施 2944
项，修旧利废、技术攻关等“双增双节”活动完成 1448 项，创
效 1113 万元，有力地促进了企业各项技经指标的大幅度提高；
建立企业文化活动机制，不断满足职工日益增长的精神文化需
求。在长期的工作实践中，宣钢工会确立了“以健身促健康、
以健康保生产”的体育活动定位，相继成立了 9 个文体协会，
坚持日有活动、周有“七彩周末”、月有比赛、季有大赛，各类
职工文化体育活动全年不断线，仅在 2008 年就组织各类比赛
326 场。组建了职工业余管弦乐团，先后在河北钢铁集团各
子公司、市、县、区及部队、社区进行演出 110 余场次，展

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